Reprendre sa vie active après une maladie offre au patient la possibilité de redevenir acteur de son existence. Le retour dans la vie professionnelle est souvent pensé comme la fermeture d’une parenthèse et peut être idéalisé. Il est important de se préparer assez tôt à une éventuelle reprise ou reconversion professionnelle.

Les compétences développées par les patients lors de leur combat contre la maladie sont de précieux atouts pour mettre en valeur leurs candidatures et transformer cette période blanche en force aux yeux des entreprises.

Le cancer, est-il un tabou lors de la recherche d’emploi? Comment acquérir la bonne stratégie réseau pour atteindre ses objectifs? À quelles plateformes de postulation doit-on se référer?  Quelles sont les questions licites et illicites lors d’un entretien d’embauche?

Et enfin, quelles sont les bonnes pratiques à adopter par un recruteur pour ne pas passer à côté des meilleurs talents ?

Durant notre 7ème webconférence, nos intervenant·e·s ont répondu ensemble aux différentes questions relatives à cette thématique. Nous avons également eu la chance de découvrir le témoignage d’un employé qui a traversé cette épreuve.

Au programme

• 16h15  Accueil
• 16h30  Mot de bienvenue de Christophe Barman, Co-fondateur de Loyco et Membre du comité d’Action Margaux
• 16h35  Transformer son temps d’inactivité en parcours positif auprès d’un employeur – Conseils de Nadia Tillmann, Spécialiste en insertion professionnelle chez IPT et coach de vie
• 16h50  Partage d’expérience par Emmanuelle Grosclaude, HR Strategy & Organisation Expert, 20 ans d’expérience dans les Ressources humaines au sein d’entreprises multinationales
• 17h05  Recherche d’emploi et repositionnement professionnel – Témoignage de Jean-Pierre Burki, analyste technique en rémission
• 17h20  Table ronde
• 17h45  Mot de clôture

Le replay

Vous trouverez ici le Q&A et la présentation utilisée durant la conférence.

Les intervenant·e·s

• Nadia Tillmann, Spécialiste en insertion professionnelle chez IPT et coach de vie
• Emmanuelle Grosclaude, HR Strategy & Organisation Expert, 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines au sein d’entreprises multinationales
• Jean-Pierre Burki, analyste technique en rémission
• Christophe Barman (modérateur), Co-fondateur de Loyco et Membre du comité d’Action Margaux