Pour beaucoup, la fin des traitements contre le cancer marque une étape cruciale : celle de la guérison et d’un retour à la vie dite « normale ». Pourtant, pour les personnes concernées, la reprise du travail après un cancer s’accompagne de nombreux défis, souvent invisibles, qui nécessitent à la fois un soutien adapté et une compréhension de la part des employeurs.
Une étape cruciale pour se reconstruire
Le retour au travail pendant ou après un cancer est bien plus qu’un simple acte professionnel. Il s’agit souvent d’un symbole fort de résilience, un moyen de retrouver une routine, une estime de soi, et une forme de stabilité après des mois, voire des années de lutte contre la maladie. Cependant, pour beaucoup, cette transition est semée d’embûches.
👉 Les défis sont multiples :
- Fatigue chronique : Les effets secondaires des traitements peuvent se prolonger bien après la fin des soins, rendant les journées de travail difficiles à gérer.
- Impacts psychologiques : Stress, anxiété face à la reprise, ou encore peur du jugement peuvent freiner la réinsertion.
- Manque d’accompagnement : L’absence d’aménagements ou de flexibilité dans l’environnement professionnel peut exacerber ces difficultés.
Le rôle clé des employeurs
Les entreprises ont un rôle central à jouer dans ce processus de retour à l’emploi. En tant qu’employeur, vous pouvez :
- Créer un environnement inclusif : Accueillez vos collaborateurs avec bienveillance, en mettant en place des politiques d’intégration adaptées.
- Proposer des aménagements : Horaires flexibles, télétravail partiel ou missions adaptées sont autant de solutions pour favoriser une reprise progressive.
- Encourager la communication : Établir un dialogue ouvert pour comprendre les besoins spécifiques de vos collaborateurs est essentiel.
Pourquoi cet engagement est bénéfique ?
Au-delà du soutien humain que cela représente, accueillir un collaborateur ayant surmonté un cancer peut être une richesse pour votre entreprise. Ces personnes font preuve d’une résilience et d’un engagement uniques, souvent renforcés par l’épreuve qu’elles ont traversée.
Action Margaux, à vos côtés
Chez Action Margaux, nous accompagnons les personnes touchées par un cancer dans leur reprise d’activité professionnelle. Nous collaborons également avec les entreprises pour les sensibiliser et les aider à mettre en place des pratiques inclusives.
Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons, ensemble, contribuer à un retour à l’emploi humain et constructif.
En mars, engageons-nous pour faire de la reprise du travail après un cancer un véritable tremplin, et non un obstacle.